Desevolupem el talent de les persones perquè creiem en elles i el seu potencial
A la nostra organització, a la nostra empresa la interrelació amb altres departaments, amb els clients, tant interns com externs, amb proveïdors, amb la societat és un fet que cada vegada va a més, i encara més amb les noves tecnologies. Des d’aquesta base és fonamental donar un punt de millora explícit a la nostra comunicació, a veure què estem fent i com estem articulant el nostre discurs. Saber que moltes vegades entre el que pensem i diem hi ha un abisme i com poder fer el salt. Analitzem també diferents moments de la comunicació, tant si ha de ser per fer presentacions o informacions com si s’ha d’enmarcar en una situació d’aprenentatge, perquè creiem que tot moment és vàlid per ser conscients i fer canvis.
Fer que el nostre diàleg intern sigui una eina poderosa i parli en positiu és un camí a explorar i a entendre. Saber com ens motivem, tenir més eines i estratègies internes per descobrir les nostres creences i com ens ajuden o no a la nostra vida. Enfocar les noves metodologies a establir una nova relació amb un mateix i ser una persona de més èxit. Enfocs sistèmics que tindran en compte diferents variables i que ajudaran al participant a ser més competent i més feliç.
El nostre compromís professional es basa en dissenyar i executar actuacions encaminades a ajudar a les empreses i professionals a integrar el nou model de relació i negoci que ofereix Internet en la seva estratègia comercial i en la seva organització interna, convertint l’ús de les noves tecnologies i la seva presència en Internet en una eina per a la millora de la gestió i la reputació empresarial.
Aprofita i posa’t al dia en molt poques sessions. Totalment personalitzat. Coneix l’últim, millora la teva productivitat, entén als teus companys, coneix les opcions existents. No et sentis fora d’aquest univers.
Dins de l’àmbit empresarial, les tècniques de gestió d’equips es presenten com a eines que faciliten l’organització i orientació d’una organització, que la fa més forta i competitiva en el mercat en què actua. Les persones en l’actual marc de crisis són el valor a fomentar i les que marcaran la diferència. Actuar pels professionals i amb els professionals fa que les idees aflorin d’una manera més natural. Crear espais comuns i xarxes d’interrelació dintre de l’empresa i fora ajuda a fomentar l’autolideratge i la creativitat. Es tracta de donar resposta als reptes que planteja un entorn competitiu, dinàmic i canviant com l’actual.
Volem ser més competents a la feina? Volem saber com desenvolupar-nos? És necessari entendre les nostres emocions i no nomès fixar-nos en els coneixments tècnics que hem adquirit? És important saber quin és el nostre grau de motivació i com podem arribar a entendre millor els nostres circuïts interns per desenvolupar les emocions i fer que elles ens ajudin a nosaltres. Saber de quina manera fem les coses, què ens mou internament, com podem encendre la bombeta que ens porta a assolir nous reptes. En definitiva ser més conscients de com les nostres emocions ens maneguen i com podem manegar-les a elles.
Amb l’objectiu de millorar i trobar alternatives per a la planificació i l’organització a la feina, volem identificar i comprendre els components de la gestió efectiva i l’impacte en els clients i equips de treball, así com valorar la pròpia gestió del temps i com s’apliquen models de millora. Sempre fent un incís especial en on estem com a líders, quin és el nostre model de comunicació i com podem ser més perssuassius. El líder en l’actual moment econòmic i social necessita ser visionari, pragmàtic i més humanista.
+9 Anys de Formació i Consultoria
100% Clients satisfets
Més de 600 cursos realitzats